Рубрика: ТК РФ (Трудовой кодекс РФ)

Увольнение матери с двумя несовершеннолетними детьми

11 апреля, 2024 andrej-evdokimov Нет комментариев 1 category

Увольнение матери с двумя несовершеннолетними детьми является юридически сложным вопросом, требующим внимательного рассмотрения правовых аспектов. В данной статье мы рассмотрим трудовые льготы, закрепленные для работающих женщин с несовершеннолетними детьми, а также условия увольнения и способы

Читать далее

Могут ли уволить после выхода из декрета

10 апреля, 2024 andrej-evdokimov Нет комментариев 1 category

В современном обществе вопросы трудовых прав и гарантий для родителей, особенно после периода декретного отпуска, являются важными. Эта статья предназначена для анализа юридических аспектов увольнения после выхода из декретного отпуска и возможных мер защиты работника.

Читать далее

Увольнение многодетного отца

2 апреля, 2024 andrej-evdokimov Нет комментариев 1 category

Увольнение многодетного отца – это юридический вопрос, требующий особого внимания к правам и защите трудовых интересов таких родителей. В данной статье рассмотрим, какие правовые нормы и льготы применяются к многодетным семьям в России и как

Читать далее

Увольнение матери одиночки по инициативе работодателя

1 апреля, 2024 andrej-evdokimov Нет комментариев 1 category

Увольнение матери-одиночки по инициативе работодателя – это сложный юридический вопрос, который требует внимательного рассмотрения как со стороны работодателя, так и со стороны законодательства. В данной статье рассмотрим правовые аспекты трудовых отношений с матерями-одиночками в России,

Читать далее

Могут ли уволить за частые больничные листы

1 апреля, 2024 andrej-evdokimov Нет комментариев 1 category

Законодательство Российской Федерации призвано обеспечить защиту прав работников, в том числе и в вопросах связанных с охраной здоровья. Однако существуют ситуации, когда работодатели могут пойти на увольнение сотрудника по различным причинам, включая частое использование больничных

Читать далее